來公司的第二年也就是2016年,年底的時候,公司領導決定要籌建員工食堂。對此決定,作為一個員工的我來說,只是當成公司的一種福利,于我個人來說每個月省下幾百塊錢,另外感動于領導不計成本的為員工著想。
領導決定了,說干就干,分工行動,有負責找地方的,有負責招廚師的。很快確定的地點在公司附近的一個公寓內,租好房子,開始找人簡單裝修了一下。然后就開始購買鍋碗瓢盆、冰柜、櫥柜、桌椅等一應用具,同時招聘方面也找到了一個合適的人—劉阿姨,她以前在其他企業做過。大約在17年的元旦之前,公司食堂開飯了,幾頓飯下來,大家都對劉阿姨的手藝贊不絕口。
有了食堂之后,我首先感受到的好處就是午餐比以前健康多了,至少不會吃到地溝油了。之前,午餐都是在公司附近的小店隨便吃點,現在飯菜更加營養豐富了。再有就是由員工輪流負責買菜、洗碗,一方面想吃什么就買什么,另一方面無形中提高了員工的生活技能,尤其是還沒有成家立業的年輕人和在家從不下廚房的人。
隨著時間的推移,食堂的其他作用也顯現出來了。首先,有食堂之前,員工午餐都是自行解決,上班工作,下班回家。而現在中午大家齊聚食堂,一個多小時的時間里,大家有說有笑,天南海北,工作相關的非相關的事情,都在飯桌上說一說,無形之間增強了員工的溝通表達能力,增進了員工之間的凝聚力,提高了員工的戰斗力。其次,自從開設了食堂,公司的客戶來訪及有關部門的領導來公司指導工作,就都在食堂進行招待,一是節省了費用,更多的是受到客戶和領導的喜愛。
現在我才體會到當初公司領導的決定是多么的英明,并不能像我原先考慮的那樣簡單的計算一個經濟成本,還是應該多方位的考慮問題。
總結一句話:小小食堂作用大,領導員工都愛它,華美公司的第二個家。(Richard)